企業社會責任


漢翔公司企業社會責任範圍涵蓋公司治理、永續環境、社會公益、資訊揭露等層面,並以「取之於社會,用之於社會」之理念善盡企業公民責任,整合公司資源落實企業社會責任政策。

漢翔公司於105年分別入選證交所所編制的企業社會指數「台灣就業99指數」與「台灣高薪100指數」。「台灣就業99指數」是證交所為鼓勵企業善盡社會責任,協助降低失業率,從上市公司中篩選出僱用員工人數最多的99間公司所編制,另為鼓勵企業加薪、留住人才,以發放薪酬較高之上市公司編制「台灣高薪100指數」。

CSR統籌負責單位:

  • 經管法務處 徐賜榮組長 聯絡電話:04-27020001 分機2799
  • 職掌:
    1. CSR計劃規劃、時程管制及介面整合‚
    2. 主管機關相關事務協調聯繫ƒ
    3. 企業社會責任報告書編撰

CSR運作情形:

執行面向 重點工作說明 相關單位
公司治理 公司治理相關事務推動,實踐正直、誠信的核心價值以及資訊透明、注重股東權益、風險管控良好的經營理念,確保公司永續經營。 董事長室、安維處、稽核室等
環境保護 宣導及推動環境保護及安全衛生管理、節能減碳及資源再利用等工作。 工環處、總務處、科服處等
員工關係 推動員工協助及關懷系統,建立健康及整合生活與工作的職場環境、支持多元的工作文化。 人資處、工環處等
社會關懷 推動社會公益活動,急難救助、關懷社會、服務弱勢團體為社會盡份心力。 董事長室、人資處、飛航處等
客戶與供應商管理 滿足客戶品質、交期、服務等需求,針對客戶抱怨及改正行動給予持續監控及評估客戶滿意度。 品保處、物料處等
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