打造幸福職場 漢翔奪三星獎
2018/11/16
響應政府推動幸福職場評選活動，台中市副市長張光瑤於今(16)日頒獎表揚得獎企業，期許將成功經驗推廣出去。航太產業龍頭漢翔公司獲幸福職場三星獎最高獎項榮譽，由該公司總經理林南助代表領獎。再度證明漢翔積極推動友善職場、與員工的良性互動，以及為保障員工權益所做的努力備受肯定。
林南助表示，人才是公司最寶貴的資產，在獲利穩健成長的前提下，留住好人才，讓員工樂於跟著公司一起成長，企業才能永續經營。漢翔重視員工身心健康，要求經營團隊要隨時關注，並提出具體可行的照顧措施，納入營運政策中據以實踐。
關於如何打造三顆星幸福職場的漢翔，林南助表示，除了一般員工旅遊補助、社團補助之外，還補助各項運動競賽；基本的勞、健保險之外，並安排員工定期健康檢查，辦理擴及眷屬優惠的員工團體保險；開設減重班，定期舉辦運動健康講座；提供各項設施及場地，供員工下班後運動舒壓；豐富多元的學習發展與途逕，今年更選派工作表現優異的年輕世代，參加AI技術領袖培育訓練，將AI人工智慧的技術整合到智慧製造上，成為真正的AI智慧工廠，日前更獲工業局頒發「智慧製造精進標竿金質獎」。
此外，漢翔並建立定期的勞資溝通機制，包括設置勞工董事參與公司經營管理，保障勞工權益，激勵生產線士氣，以提高生產效率；定期舉辦勞資會議，雙向溝通，聆聽員工的建議和想法；此外，為激勵員工士氣，每季高階主管也會分別在三個廠區親自主持激勵大會，選拔績優員工公開表揚。
漢翔推動友善職場有成，多項評比皆名列前茅，2017年獲得天下雜誌評選為「CSR企業公民獎」大型企業，更連續三年榮獲三項大獎，包括環保署頒發「企業環保獎」、「企業環保製造類銅級獎」以及勞動部頒發「全國職業安全衛生五星獎」等殊榮，今年再接再厲，勇奪幸福職場三星獎之最高獎項。為此，林南助總經理表示，漢翔以「勞資和諧、共創雙贏」的經營理念，營造優質的工作場所，才能讓員工有歸屬感，進而安心工作，願意一起併肩打造漢翔的新未來。
林南助表示，人才是公司最寶貴的資產，在獲利穩健成長的前提下，留住好人才，讓員工樂於跟著公司一起成長，企業才能永續經營。漢翔重視員工身心健康，要求經營團隊要隨時關注，並提出具體可行的照顧措施，納入營運政策中據以實踐。
關於如何打造三顆星幸福職場的漢翔，林南助表示，除了一般員工旅遊補助、社團補助之外，還補助各項運動競賽；基本的勞、健保險之外，並安排員工定期健康檢查，辦理擴及眷屬優惠的員工團體保險；開設減重班，定期舉辦運動健康講座；提供各項設施及場地，供員工下班後運動舒壓；豐富多元的學習發展與途逕，今年更選派工作表現優異的年輕世代，參加AI技術領袖培育訓練，將AI人工智慧的技術整合到智慧製造上，成為真正的AI智慧工廠，日前更獲工業局頒發「智慧製造精進標竿金質獎」。
此外，漢翔並建立定期的勞資溝通機制，包括設置勞工董事參與公司經營管理，保障勞工權益，激勵生產線士氣，以提高生產效率；定期舉辦勞資會議，雙向溝通，聆聽員工的建議和想法；此外，為激勵員工士氣，每季高階主管也會分別在三個廠區親自主持激勵大會，選拔績優員工公開表揚。
漢翔推動友善職場有成，多項評比皆名列前茅，2017年獲得天下雜誌評選為「CSR企業公民獎」大型企業，更連續三年榮獲三項大獎，包括環保署頒發「企業環保獎」、「企業環保製造類銅級獎」以及勞動部頒發「全國職業安全衛生五星獎」等殊榮，今年再接再厲，勇奪幸福職場三星獎之最高獎項。為此，林南助總經理表示，漢翔以「勞資和諧、共創雙贏」的經營理念，營造優質的工作場所，才能讓員工有歸屬感，進而安心工作，願意一起併肩打造漢翔的新未來。
