本公司獲得台中市政府幸福職場「四星獎」 109.11.26進行頒獎典禮,由黃副總經理出席受獎。
台中市政府幸福職場評選活動的精神為員工打造一個友善、優質的工作環境,依據「和諧的勞讀關係」、「健康的職場環境」、「友善的勞動制度」、「共融的無礙職場」及「永續的職涯發展」五個構面來評分。
一直以來,公司對於推動友善、幸福職場不遺餘力,不管是「和諧的勞資關係」方面,包含多元溝通管道、良好工作氣氛等,公司的電子公佈欄、意見信箱等措施;「健康的職場環境」方面,公司定期舉辦大型活動、提供社團補助、員工協助方案等,皆有助於建構健康勞動環境、促進員工的身心靈健康;「友善的勞動制度」, 完備的薪酬制度、各項員工補助專案有傑出成果;公司在性別平等措施、公益參與、培育勞工進修、培育人才、勞工職涯規劃有完善的政策,每一項措施及政策皆致力於打造幸福職場。
人的一生中有1/3的時間在工作,有幸福的職場,才有幸福的人生!
(文:員工協助服務中心、周家鈴 相片:張文慧、公關法務處)
台中市政府幸福職場評選活動的精神為員工打造一個友善、優質的工作環境,依據「和諧的勞讀關係」、「健康的職場環境」、「友善的勞動制度」、「共融的無礙職場」及「永續的職涯發展」五個構面來評分。
一直以來,公司對於推動友善、幸福職場不遺餘力,不管是「和諧的勞資關係」方面,包含多元溝通管道、良好工作氣氛等,公司的電子公佈欄、意見信箱等措施;「健康的職場環境」方面,公司定期舉辦大型活動、提供社團補助、員工協助方案等,皆有助於建構健康勞動環境、促進員工的身心靈健康;「友善的勞動制度」, 完備的薪酬制度、各項員工補助專案有傑出成果;公司在性別平等措施、公益參與、培育勞工進修、培育人才、勞工職涯規劃有完善的政策,每一項措施及政策皆致力於打造幸福職場。
人的一生中有1/3的時間在工作,有幸福的職場,才有幸福的人生!
(文:員工協助服務中心、周家鈴 相片:張文慧、公關法務處)