漢翔公司招考新進人員 活化航太產業人力
2017/7/4
漢翔公司招考新進人員 活化航太產業人力
航太產業的發展為國家工業水準的指標，為延續航太能量與人才培育，漢翔公司持續辦理新進人員招考，今年度第二次公開甄選於今(7/3)日開始報名，此次將招考52人，網路報名自即日起至7月20日(四)18：00止，8月26日(六)在台中地區舉辦筆試。
此次招考師級包括電子電機、機械製造、飛行控制、生產採購、資訊工程、環境工程、人力資源、企劃管理、專案管理、稽核管理、稅務會計、大電力機電等類別，學歷需國內、外理學院、工學院、管理學院相關系所畢業；員級包括安全管理員及駕駛，學歷不拘惟須具備相關證照。各類別詳細應考資格、考試科目及其他事項請參閱甄試簡章，有意報考者可自行上漢翔公司官網查閱。網址為：http://www.aidc.com.tw/tw/activity/exam10607
在國內低迷的景氣中，航空產業仍穩定發展，漢翔公司在軍用業務方面，新式高教機案已簽約進入研發階段；民用業務方面已陸續接獲如波音、空巴、奇異、勞斯萊斯公司等航空大廠之零組件中長期訂單，並將配合新訂單進行產能擴充；發動機機匣三廠、F-16性能提升及TACC-19台灣先進複材廠等三大能量籌建案，也已陸續完工投入營運，人力需求進入高峰期。
漢翔公司提供一個優質友善的職場環境、具競爭力的薪酬與福利，在105年度獲獎實蹟包括榮獲遠見「企業社會責任獎傳產組楷模」、證交所評選為「高薪100指數」及「臺灣公司治理100指數」成分股、體育署「運動企業認證」、環保署「企業環保獎」、台中市「樂活職場優樂一星獎」、「全國安全衛生優良單位」，以及台中市政府「健康企業獎」等殊榮。
漢翔公司於103年8月由經濟部所屬國營事業轉型為民營化上市公司，民營化後的漢翔公司，不再受政府員額管控的限制，人力活化，公司可以依業務需求進用新人，適時延攬專業人才，民營化迄今已辦理3次公開甄選，連同此次甄選累計需求329人。
航太產業的發展為國家工業水準的指標，為延續航太能量與人才培育，漢翔公司持續辦理新進人員招考，今年度第二次公開甄選於今(7/3)日開始報名，此次將招考52人，網路報名自即日起至7月20日(四)18：00止，8月26日(六)在台中地區舉辦筆試。
此次招考師級包括電子電機、機械製造、飛行控制、生產採購、資訊工程、環境工程、人力資源、企劃管理、專案管理、稽核管理、稅務會計、大電力機電等類別，學歷需國內、外理學院、工學院、管理學院相關系所畢業；員級包括安全管理員及駕駛，學歷不拘惟須具備相關證照。各類別詳細應考資格、考試科目及其他事項請參閱甄試簡章，有意報考者可自行上漢翔公司官網查閱。網址為：http://www.aidc.com.tw/tw/activity/exam10607
在國內低迷的景氣中，航空產業仍穩定發展，漢翔公司在軍用業務方面，新式高教機案已簽約進入研發階段；民用業務方面已陸續接獲如波音、空巴、奇異、勞斯萊斯公司等航空大廠之零組件中長期訂單，並將配合新訂單進行產能擴充；發動機機匣三廠、F-16性能提升及TACC-19台灣先進複材廠等三大能量籌建案，也已陸續完工投入營運，人力需求進入高峰期。
漢翔公司提供一個優質友善的職場環境、具競爭力的薪酬與福利，在105年度獲獎實蹟包括榮獲遠見「企業社會責任獎傳產組楷模」、證交所評選為「高薪100指數」及「臺灣公司治理100指數」成分股、體育署「運動企業認證」、環保署「企業環保獎」、台中市「樂活職場優樂一星獎」、「全國安全衛生優良單位」，以及台中市政府「健康企業獎」等殊榮。
漢翔公司於103年8月由經濟部所屬國營事業轉型為民營化上市公司，民營化後的漢翔公司，不再受政府員額管控的限制，人力活化，公司可以依業務需求進用新人，適時延攬專業人才，民營化迄今已辦理3次公開甄選，連同此次甄選累計需求329人。