漢翔航空股份有限公司

為打造勞資和諧的職場環境，展現對員工的具體承諾，國內航太產業龍頭漢翔公司，於今(22)日下午與漢翔企業工會及岡山廠企業工會簽訂團體協約，由該公司董事長廖榮鑫與企業工會理事長代表進行簽約儀式，經濟部國營會、台中市勞工局及高雄市勞工局到場觀禮，共同見證漢翔為維護勞工權益與打造順暢勞資溝通環境的誠意。
廖榮鑫表示，公司為維護員工權益及福利，與工會簽訂團體協約，提供充分之勞資溝通管道，有效改善勞動條件及勞資關係，有助穩固企業經營，凝聚員工向心力，在勞資雙方緊密的合作下，可以讓員工更安心工作，助於提升勞動力。漢翔於103年8月21日完成民營化時，即與漢翔企業工會及岡山廠企業工會簽訂團體協約。因應協約屆滿重啟對話，適逢勞基法修法，歷經多次協商會議，勞資雙方均能配合法令，就新的共識再行增補修正，充分展現漢翔公司企業文化的踏實精神。
漢翔公司的團體協約，多項條文優於現行法令，如就員工進用、調動與退職、考成（核）、獎懲陞遷、工時、休息休假、待遇、福利、保險、安全衛生、勞資合作及辦理勞工教育、會員子女獎助學金、自強活動等都有明確規範，對於勞工關心的勞動條件及權益也都提供應有的保障。