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打造幸福職場 漢翔奪三星獎

 
2018/11/16 
響應政府推動幸福職場評選活動,台中市副市長張光瑤於今(16)日頒獎表揚得獎企業,期許將成功經驗推廣出去。航太產業龍頭漢翔公司獲幸福職場三星獎最高獎項榮譽,由該公司總經理林南助代表領獎。再度證明漢翔積極推動友善職場、與員工的良性互動,以及為保障員工權益所做的努力備受肯定。
林南助表示,人才是公司最寶貴的資產,在獲利穩健成長的前提下,留住好人才,讓員工樂於跟著公司一起成長,企業才能永續經營。漢翔重視員工身心健康,要求經營團隊要隨時關注,並提出具體可行的照顧措施,納入營運政策中據以實踐。
關於如何打造三顆星幸福職場的漢翔,林南助表示,除了一般員工旅遊補助、社團補助之外,還補助各項運動競賽;基本的勞、健保險之外,並安排員工定期健康檢查,辦理擴及眷屬優惠的員工團體保險;開設減重班,定期舉辦運動健康講座;提供各項設施及場地,供員工下班後運動舒壓;豐富多元的學習發展與途逕,今年更選派工作表現優異的年輕世代,參加AI技術領袖培育訓練,將AI人工智慧的技術整合到智慧製造上,成為真正的AI智慧工廠,日前更獲工業局頒發「智慧製造精進標竿金質獎」。
此外,漢翔並建立定期的勞資溝通機制,包括設置勞工董事參與公司經營管理,保障勞工權益,激勵生產線士氣,以提高生產效率;定期舉辦勞資會議,雙向溝通,聆聽員工的建議和想法;此外,為激勵員工士氣,每季高階主管也會分別在三個廠區親自主持激勵大會,選拔績優員工公開表揚。
漢翔推動友善職場有成,多項評比皆名列前茅,2017年獲得天下雜誌評選為「CSR企業公民獎」大型企業,更連續三年榮獲三項大獎,包括環保署頒發「企業環保獎」、「企業環保製造類銅級獎」以及勞動部頒發「全國職業安全衛生五星獎」等殊榮,今年再接再厲,勇奪幸福職場三星獎之最高獎項。為此,林南助總經理表示,漢翔以「勞資和諧、共創雙贏」的經營理念,營造優質的工作場所,才能讓員工有歸屬感,進而安心工作,願意一起併肩打造漢翔的新未來。