漢翔公司聲明
2020/10/23
風傳媒109年10月23日報導有關「員工被迫周五排特休假 漢翔周休三日疑變相減薪」，報導內容不實，造成公司形象受損，漢翔公司引用事實說明如下：
疫情衝擊航空業，造成漢翔商業發動機維修及製造訂單減少，胡開宏董事長於109年3月16日『致全體同仁公開信』呼籲同仁年度除正常休假外，亦請多實施年度內特休假，能共體時艱，公司亦將承諾在不實施無薪假、不減少薪資給與的前提下，努力達成公司年度營運目標。董事長4月9日公開信再度希望同仁認真配合政府及公司的防疫作為，努力開源、節流、深蹲。而董事長4月23日『讓我們攜手打贏這場戰役』提及將以身作則帶頭開始休特休假，鼓勵員工在不影響生產工作進度下安排休假，希望全體同仁能共體時艱。岡山廠內部公告亦多次告知同仁「配合公司疫情影響業務，鼓勵同仁集體休假，原則上初步規劃每週五為共同休假日，後續視實際情況變化適時調整。」
報導中指出漢翔公司資深員工最高有30天/年的特休假可排至年底，但資淺員工特休假消化完，就須強迫填事假，等於實質扣薪。此部分非屬事實，董事長8月20日『破除謠言，凝聚共識』說明公司落實「深蹲」，多充實自我。漢翔公司為資淺員工權益考量，同時，因應廠區機台作業及電力系統運轉等耗費，撙節公司營運成本，對於生產線停機未休假人員，另安排教育訓練集中上課以深蹲強化公司人員素質。以岡山廠10月為例，週五教育訓練課程清單、到班人數、上課人數如右表所示。
綜上，公司以實際數據顯示，並無員工被迫休假事實，報導內容錯誤。
漢翔公司面對疫情衝擊，正與全國業界共同團結面對挑戰，在各業務領域(軍機維修等)均獲得豐碩成果，值此重要時刻，風傳媒報導前未向本公司查證，即逕自刊載非事實內容，已嚴重影響本公司形象，造成市場疑慮，影響投資人權益，本公司至表遺憾，請新聞媒體重視媒體倫理，應向公司查證平衡報導，若造成公司實質損失，將保留法律追訴權。
疫情衝擊航空業，造成漢翔商業發動機維修及製造訂單減少，胡開宏董事長於109年3月16日『致全體同仁公開信』呼籲同仁年度除正常休假外，亦請多實施年度內特休假，能共體時艱，公司亦將承諾在不實施無薪假、不減少薪資給與的前提下，努力達成公司年度營運目標。董事長4月9日公開信再度希望同仁認真配合政府及公司的防疫作為，努力開源、節流、深蹲。而董事長4月23日『讓我們攜手打贏這場戰役』提及將以身作則帶頭開始休特休假，鼓勵員工在不影響生產工作進度下安排休假，希望全體同仁能共體時艱。岡山廠內部公告亦多次告知同仁「配合公司疫情影響業務，鼓勵同仁集體休假，原則上初步規劃每週五為共同休假日，後續視實際情況變化適時調整。」
報導中指出漢翔公司資深員工最高有30天/年的特休假可排至年底，但資淺員工特休假消化完，就須強迫填事假，等於實質扣薪。此部分非屬事實，董事長8月20日『破除謠言，凝聚共識』說明公司落實「深蹲」，多充實自我。漢翔公司為資淺員工權益考量，同時，因應廠區機台作業及電力系統運轉等耗費，撙節公司營運成本，對於生產線停機未休假人員，另安排教育訓練集中上課以深蹲強化公司人員素質。以岡山廠10月為例，週五教育訓練課程清單、到班人數、上課人數如右表所示。
綜上，公司以實際數據顯示，並無員工被迫休假事實，報導內容錯誤。
漢翔公司面對疫情衝擊，正與全國業界共同團結面對挑戰，在各業務領域(軍機維修等)均獲得豐碩成果，值此重要時刻，風傳媒報導前未向本公司查證，即逕自刊載非事實內容，已嚴重影響本公司形象，造成市場疑慮，影響投資人權益，本公司至表遺憾，請新聞媒體重視媒體倫理，應向公司查證平衡報導，若造成公司實質損失，將保留法律追訴權。
