漢翔航空股份有限公司

漢翔幸福職場再升級，今年再獲臺中市政府幸福職場最高榮譽五星獎！為提升友善的職場環境，增進勞工福祉，鼓勵企業為員工打造健康友善的環境，漢翔多次獲獎，普獲各界認可！

長期以來，漢翔公司胡開宏董事長，不斷在公司內部提醒各位主管應視屬如親，將公司當成大家庭來經營，把員工及員工的家人當作自己的家人來看待。在身體照護方面，每年皆提供優於勞基法的體檢，除了同仁本身之外，也開放予同仁家人參與健檢，希望延伸實質的愛護至其家人身上，減少同仁負擔。

全球受到疫情影響，漢翔雖也受到衝擊，但仍堅持提供每一位同仁優於勞基法有給薪的疫苗接種假，接種疫苗後可安心休養。另，疫苗注射後二天仍發燒的同仁檢附證明，即可申請有薪的公假，藉此保護全公司同仁的安全。除此之外，漢翔也發揮人飢己飢，人溺己溺的精神，提供翔園作為疫苗施打站，此舉除可讓附近居民就近施打，漢翔的沙鹿廠許多員工居住於沙鹿地區，可免於奔波之苦，也間接照拂到員工的家庭，提升整體疫苗施打率，一同捍衛大家的健康。

公司規章制度符合法令要求外，漢翔也積極打造優質的工作環境，如溝通管道多元，設有董事長信箱；定期召開勞資會議，促進勞資雙方直接溝通；每年提供優於勞基法的健檢，讓員工有健康的身體奮鬥；完備的員工協助方案，全方位照護員工心靈健康；各式生活、經濟、家庭等福利補助；強化性別平等觀念、友善育兒環境、設有身心障礙專屬車位等措施，減少員工的不便，增加生活品質；鼓勵員工進修，也提供公假及相關補助，提高員工進修意願與整體人才素質。

漢翔重視人文精神與永續經營，企業要永續經營，先從關懷同仁做起，除身體健康外，心靈健全也非常重要，社會共好亦不容忽視，期望能推己及人至環境與社會，進而達成永續經營的目標。