漢翔公司今天(12/4)與台中市漢翔企業工會、岡山廠企業工會續簽團體協約，儀式在勞動部許銘春部長、經濟部楊志清主任秘書見證下，由漢翔胡開宏董事長與兩企業工會的蕭木來理事長及張國璋理事長完成簽署。
漢翔與工會此次協約的最大亮點，莫過於將績效獎金提高為盈餘的三成，員工將可領到更多獎金；此外，產檢假提高為八天，也優於現行性平法七天的規定。其餘共識包括優於法令的請假制度、工作環境及延長工時給付；開辦員工持股信託並提撥獎勵金；開放勞方參與公司各功能委員會；員工健檢與意外險投保；各類費用協助等。帶給員工更優質的福利及保障，共創勞資雙贏。
勞動部許銘春部長除了肯定漢翔公司秉持誠信協商，也肯定本次團體協約對各面向都有周延的考慮。許部長表示，只有將員工當成家人，才能完成如此優質的協約，把「好康」與家人共享，非常感動與羨慕，足以樹立業界典範。團協是一家公司對員工釋出的最大善意，很有意義，也特別感謝工會團隊的爭取，成為永續發展的根基。
為促進勞資和諧，保障員工福利及提升職場環境，漢翔公司於103年民營化時，即與各企業工會簽訂團體協約，107年續簽迄今屆滿5年，期間經多次勞資協商，充分溝通共識，今天開花結果，再次續簽團協。除了勞動部與經濟部之外，台中市政府勞工局、高雄市政府勞工局、企業工會上級工會等相關單位代表也共同見證。
漢翔表示，未來公司能在這份團體協約基礎上，凝聚勞資向心力，讓員工安心就業，持續為我國空軍及世界各國航太大廠提供品質優異的產品，並提升營運績效，引領漢翔公司再創高峰，勞資雙方攜手打造幸福企業。
漢翔與工會此次協約的最大亮點，莫過於將績效獎金提高為盈餘的三成，員工將可領到更多獎金；此外，產檢假提高為八天，也優於現行性平法七天的規定。其餘共識包括優於法令的請假制度、工作環境及延長工時給付；開辦員工持股信託並提撥獎勵金；開放勞方參與公司各功能委員會；員工健檢與意外險投保；各類費用協助等。帶給員工更優質的福利及保障，共創勞資雙贏。
勞動部許銘春部長除了肯定漢翔公司秉持誠信協商，也肯定本次團體協約對各面向都有周延的考慮。許部長表示，只有將員工當成家人，才能完成如此優質的協約，把「好康」與家人共享，非常感動與羨慕，足以樹立業界典範。團協是一家公司對員工釋出的最大善意，很有意義，也特別感謝工會團隊的爭取，成為永續發展的根基。
為促進勞資和諧，保障員工福利及提升職場環境，漢翔公司於103年民營化時，即與各企業工會簽訂團體協約，107年續簽迄今屆滿5年，期間經多次勞資協商，充分溝通共識，今天開花結果，再次續簽團協。除了勞動部與經濟部之外，台中市政府勞工局、高雄市政府勞工局、企業工會上級工會等相關單位代表也共同見證。
漢翔表示，未來公司能在這份團體協約基礎上，凝聚勞資向心力，讓員工安心就業，持續為我國空軍及世界各國航太大廠提供品質優異的產品，並提升營運績效，引領漢翔公司再創高峰，勞資雙方攜手打造幸福企業。
